有机颜料行业龙头企业百合花2022年底曾发布公告，称拟募资不超过11.77亿元，跨界新能源电池领域，借此实现“化工+新能源”双主业运作。
不过，6月29日，该公司的一家重要客户发布的《招股书》，意外曝光百合花现有主业面临着成本与销售的双重压力。
业绩暴跌，谋求转型
百合花创建于1989年10月，前身为萧山江南颜料化工厂，主要生产各种高性能有机颜料和颜料中间体，是有机颜料行业龙头。不过，该公司的业绩近期似乎遇到了天花板。
2022年，百合花扣非净利润为1.98亿元，同比降低32.45%，下滑明显。不仅如此，2023年一季度，该公司实现营业收入5.53亿元，同比下降了14.43%；实现扣非净利润0.12亿元，同比暴跌了78.83%。
面对不断下滑的业绩，百合花选择的“自救”路线是转型新能源，试图开辟新的利润增长点。
今年3月21日，百合花正式公布定增方案，拟向特定对象发行股票募集资金总额不超过11.77亿元，其中5.2亿元用来投资建设年产4万吨电池级磷酸铁锂项目及年产3000吨电池级碳酸锂项目。值得注意的是，百合花于6月19日回复深交所问询函称，截至2022年12月31日，公司资金缺口为 7.24亿元。
此外，百合花在其2022年H1半年报中披露，得益于公司在无机颜料普鲁士蓝中的生产经验，目前钠离子电池正极材料正处于实验室小试阶段。
跨界选手往往从与主业相似的领域“进攻”以谋求新机遇，这未必不是一个好的选择。只是，在没有足够技术储备和行业认知的情况下，想要在强者云集的新能源电池产业链分一杯羹，并不是一件容易的事情。
新能源战场PK的“三大武器”
而真正要在这场“新能源大战”上PK到底，对于相关企业的人才、资金、创新能力等也有很高的要求。
首先，是人才。以行业龙头宁德时代为例，相较2021年，宁德时代2022年研发人员新增加了6200人，共有1.6万研发人员，研发总薪酬61.3亿，人均38.3万，相较2021年的人均34.5万持续增长。（宁德时代新招了6200名研发，人均年薪38万！）
与此相对的是，今年2月，主营业务主要为建材、煤炭贸易业务的园城黄金（600766.SH）公告称，公司拟以2603万元取得江西丰锦锂能有限公司51%的股权，跨界锂电行业。对此，上交所下发了监管函，园城黄金回复称，增资丰锦锂能的资金来源是大股东借款，目前相关的人员储备不足，也尚不具备相关的行业经验、技术储备以及相关资质或证明等，这样的回复不免有些“窘迫”。
其次，是“钞能力”。例如，6月12日，由于销售业绩承压，蔚来宣布全系车型起售价减价 3万元，谋求“用利润换市场”。不过，在一周后的6月20日，蔚来便获得了“中东土豪”阿联酋 CYVN机构的总计约11亿美元（约合79亿元人民币）的战略投资。这一剂强心针，无疑成为了蔚来的未来的一份保险。
再者，是创新能力。这里不得不再次提起宁德时代。因为宁德时代的恐怖之处不仅仅是走在技术前沿的创新能力，更是将技术快速落地的速度。具体而言，2023年，除了凝聚态电池，今年宁德时代还将落地的技术还有：长续航/4C麒麟电池、钠离子AB电池、M3P电池（确定了！宁德时代M3P电池首搭特斯拉！），此外在储能领域也有零辅源光储融合解决方案这一“杀手锏”（储能战场，比亚迪硬刚宁德时代！）。
不过，值得注意的是，宁德时代的毛利率已经从2016年的43.7%下降至了2022年底的20.25%。市占率方面，宁德时代4月市占率也只有40.83%，创历史最低点（不过有专业人士分析，这是因为宁德时代受下游特斯拉的出口影响，所以装机量呈现季节波动）。
相比比亚迪“自供模式”，外供才更能客观地体现出企业的市场竞争力。剔除比亚迪电池后，今年1-5月，宁德时代市占率高达61.8%，累计同比增加了1个百分点。
综合上述来看，无论在哪个行业，当真正成为站在顶端的企业后，所面对的是一片未知的领域，所有的决策都没有先例可参照，所有的方向都需要自己把控。
新能源这片“红海”对于行业龙头来说已不是坦途，企业需要警惕的不仅仅是行业“老玩家”，还有紧盯着这块的蛋糕的“潜力股”。
